'ফ্যাকচুয়াল' শব্দটি "ফ্যাক্ট" শব্দ থেকে এসেছে, এবং শব্দটি যেমন পরামর্শ দেয়, এই ধরনের প্রশ্নের জন্য আপনাকে প্যাসেজে দেওয়া তথ্যগুলি পুনরুদ্ধার করতে হবে। বাস্তবিক প্রশ্নের উদাহরণ: কে, কী, কোথায়, কখন, কেন এবং কীভাবে প্রশ্ন।
ইন্টারভিউ প্রশ্ন 3 ধরনের কি কি?
পরিস্থিতিগত, দক্ষতা-ভিত্তিক এবং আচরণগত প্রশ্ন - কীভাবে তাদের আলাদা করা যায়। জিনিসগুলিকে শুরু করার জন্য সত্যিই সহজ রাখতে, এই টেবিলটি আপনি যে তিন ধরনের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির সম্মুখীন হতে পারেন তা বিভক্ত করে – এবং কেন সেগুলি জিজ্ঞাসা করা হয় তা ব্যাখ্যা করে৷
সাক্ষাত্কারের 6 সাধারণ প্রকারগুলি কী কী?
6টি ভিন্ন ধরনের সাক্ষাত্কার (এবং প্রতিটির সুবিধা এবং অসুবিধা)
- টেলিফোন ইন্টারভিউ।
- ভিডিও ইন্টারভিউ।
- প্যানেল সাক্ষাৎকার.
- মূল্যায়ন দিবস।
- গ্রুপ ইন্টারভিউ.
- স্বতন্ত্র (মুখোমুখি) সাক্ষাৎকার।
আপনি কিভাবে একটি সাক্ষাৎকার বন্ধ করতে পারেন?
একটি ইন্টারভিউ বন্ধ করার জন্য এই ধাপগুলি অনুসরণ করুন এবং প্রক্রিয়ায় একটি চাকরির প্রস্তাবের জন্য নিজেকে অবস্থান করুন।
- চাকরি এবং কোম্পানি সম্পর্কে নির্দেশিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
- অবস্থানে আপনার আগ্রহ পুনরুদ্ধার করুন।
- আপনি কেন কাজের জন্য একজন তা সংক্ষিপ্ত করুন।
- পরবর্তী পদক্ষেপগুলি খুঁজে বের করুন।
- ধন্যবাদ ইমেল পাঠান.
- আপনার সাক্ষাত্কারের দক্ষতা উন্নত করুন।
আমি ইন্টারভিউয়ারকে কী প্রশ্ন করব?
ইন্টারভিউয়ারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা দেখায় যে আপনি একজন ব্যক্তি হিসাবে তাদের প্রতি আগ্রহী - এবং এটি সম্পর্ক তৈরি করার একটি দুর্দান্ত উপায়।
- আপনি কোম্পানির সাথে কতদিন ধরে আছেন?
- আপনি এখানে আসার পর থেকে আপনার ভূমিকা কি পরিবর্তিত হয়েছে?
- এর আগে কি করতেন?
- আপনি এই কোম্পানিতে কেন এসেছেন?
- এখানে কাজ করার বিষয়ে আপনার প্রিয় অংশ কি?
একটি সাক্ষাৎকার শেষ করতে কি বলবেন?
- প্রশ্ন কর.
- যেকোনো সমস্যা মোকাবেলা করুন।
- তাদের আপনার মূল দক্ষতার কথা মনে করিয়ে দিন।
- তাদের মনে করিয়ে দিন যে আপনি ভূমিকা সম্পর্কে উত্সাহী।
- পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন.
- তারা আরও তথ্য চান কিনা জিজ্ঞাসা করুন।
- একটি ভদ্র নোটে শেষ করুন।
- সবসময় বন্ধ করা.
সাক্ষাৎকারের শুরুতে কী বলবেন?
আপনার সাক্ষাৎকারের শুরুতে কী বলবেন
- আপনার সাথে দেখা করে ভালো লাগছে।
- আজ আমার সাথে দেখা করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ.
- আমি কাজের বিবরণ পড়েছি।
- আমি আপনার কোম্পানি গবেষণা করেছি.
- আমি কোম্পানি সম্পর্কে আরও জানতে চাই।
- এই কাজ আকর্ষণীয় শোনাচ্ছে.
- কাজের বিবরণ আমার যোগ্যতার সাথে পুরোপুরি সারিবদ্ধ।
আমি কিভাবে ইন্টারভিউয়ারকে প্রভাবিত করতে পারি?
কিভাবে একজন ইন্টারভিউয়ারকে প্রভাবিত করবেন
- "আপনার সম্পর্কে বলুন।" নিজেকে বর্ণনা করবেন না। শুধু তাদের আপনার পেশাগত কর্মজীবনের একটি সংক্ষিপ্ত (দুই মিনিটের সর্বোচ্চ) সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিন।
- "আপনার ক্ষমতা কি কি?" আপনার মতামত দিবেন না।
- "আমাকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন..." আপনার কার্যত প্রতিটি আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্নের একই বিন্যাসে উত্তর দেওয়া উচিত।
সাক্ষাত্কারে আমাদের জন্য আপনার কোন প্রশ্ন আছে?
আশ্চর্যজনকভাবে, ইন্টারভিউ প্রশ্নের সবচেয়ে সাধারণ উত্তর, "আপনার কি কোনো প্রশ্ন আছে?" কোন. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ—শুধু কোনো প্রশ্নই নয়, চাকরি, কোম্পানি এবং শিল্পের সাথে সম্পর্কিত। এটি বিবেচনা করুন: দুটি প্রার্থী একটি ভিতরের বিক্রয় অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন৷
কোন প্রশ্ন ব্যাকরণগতভাবে সঠিক?
6টি উত্তর। "যেকোনো প্রশ্ন" ঠিক একটির জন্য অনুমোদিত প্রশ্নের সংখ্যার উপর একটি কঠোর সীমা রাখে। উদাহরণস্বরূপ, কে প্যান্ট পরতেন তা নিয়ে ঠিক একটি প্রশ্ন ছিল। তবে, যেখানে প্রশ্নের সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়নি, বা সীমাবদ্ধ নয়, সেখানে বহুবচন ব্যবহার করতে হবে।
আপনি কোন প্রশ্ন আছে পরিবর্তে কি জিজ্ঞাসা?
একটি ভাল সমাধান "আপনার কি কোন প্রশ্ন আছে?"
- এমন কিছু বলুন, "আপনি জানেন, আমাকে অনেক জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল..." এবং নিজেই উত্তর দিন।
- একজন শ্রোতা সদস্যকে একটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যেমন, "আমি আগে সাবজেক্ট X সম্পর্কে বলেছিলাম। আপনি এটা সম্পর্কে কি ভেবেছিলেন?"
- একটি আইসব্রেকার ব্যবহার করুন।
আপনার কোন প্রশ্ন কমা থাকা উচিত?
আপনার যদি কোন প্রশ্ন থাকে, জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না। তোমার উচিত. আপনার দেওয়া উদাহরণে, "যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে" একটি নির্ভরশীল ধারা, এবং যেমন, এটি একটি কমা দ্বারা অনুসরণ করা আবশ্যক যেহেতু এটি স্বাধীন ধারার আগে।
কোন বহুবচন সঙ্গে ব্যবহার করা যেতে পারে?
প্রশ্ন, নেতিবাচক এবং শর্তসাপেক্ষ বাক্যে বহুবচন এবং অগণিত বিশেষ্য সহ সাধারণত ব্যবহৃত হয়: আমাদের কি কোনো বিয়ার আছে? ~ হ্যাঁ, আমরা করি। এটা ফ্রিজে আছে। আমাদের কি কোন চশমা আছে? ~ হ্যাঁ, আমরা করি।
কোন বা কোন ব্যাকরণ আছে?
আপনি বহুবচন আকারে সঠিক ফর্মটি হওয়া উচিত 'আপনার মধ্যে কেউ আছে'। 'তোমাদের মধ্যে যে কেউ' আলাদা। যে কোনো একটি, যার অর্থ ‘যেকোনো একক (ব্যক্তি বা জিনিস),’ এককতাকে জোর দেওয়ার জন্য দুটি শব্দ হিসাবে লেখা হয়: আমাদের মধ্যে যে কেউ কাজটি করতে পারে; যে কোনো এক বছরে দশজনের বেশি নতুন সদস্য নির্বাচিত হয় না।
কোনটি করবেন বা কোনটি করবেন?
"তোমাদের মধ্যে কেউ কর" অনেক বেশি আরামদায়ক এবং "তোমাদের মধ্যে কেউ করে" এর চেয়ে অনেক বেশি স্বাভাবিক। "যেকোন" বলতে "এক" সহ একটি অনির্দিষ্ট সংখ্যা বা পরিমাণ বোঝায়। সুতরাং, যদি একজন ব্যক্তি জিজ্ঞাসা করে, "তোমাদের মধ্যে কেউ কি জানেন..." h/সে একাধিক প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনা নিয়ে ভাবতে পারে।
কোন পরে কি ব্যবহার করবেন?
একটি সর্বনাম হিসাবে ব্যবহার করা হলে, যেকোন একটি একবচন বা বহুবচন ক্রিয়া দিয়ে ব্যবহার করা যেতে পারে, প্রেক্ষাপটের উপর নির্ভর করে: "আমাদের আরও চিনির প্রয়োজন ছিল কিন্তু কোন অবশিষ্ট ছিল না" (একবচন ক্রিয়া) বা "কোনও নতুন ভিডিও উপলব্ধ আছে ?" (বহুবচন ক্রিয়া)।
কিভাবে আপনি একটি প্রশ্ন কোন ব্যবহার করবেন?
সাধারণ নিয়ম হল যে কোনটি প্রশ্ন এবং নেতিবাচকের জন্য ব্যবহৃত হয় যখন কিছু ইতিবাচক জন্য ব্যবহৃত হয়। উভয়ই গণনাযোগ্য এবং অগণিত বিশেষ্যের সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে। আমাদের কি কোনো ভাত লাগবে? না, আমাদের কোনো ভাত লাগবে না।
আমরা ইতিবাচক বাক্যে কোন ব্যবহার করতে পারি?
1: যেকোন একটি ইতিবাচক বাক্যে 'কোনটি গুরুত্বপূর্ণ নয়' বোঝাতে ব্যবহার করা যেতে পারে। যখন আমরা এইভাবে যেকোনও ব্যবহার করি, তখন এটি প্রায়শই একক গণনাযোগ্য বিশেষ্যের সাথে ব্যবহৃত হয়: আপনি যেকোনো বাসে যেতে পারেন। আমাকে কোন গ্লাস পাস.
কেউ কি বহুবচন বা একবচন?
অনির্দিষ্ট সর্বনাম যা -শরীরে শেষ হয় সবসময় একবচন হয়। এই শব্দগুলি যে কেউ, কেউ, কেউ নয়। অনির্দিষ্ট সর্বনাম উভয়, কয়েক, অনেক, অন্যান্য এবং বেশ কিছু সর্বদা বহুবচন।