ধর্মগ্রন্থ বলে (জোয়েল 3:10) দুর্বলরা বলুক আমি শক্তিশালী এবং দরিদ্ররা বলুক আমি ধনী। অর্থাৎ, আপনার বর্তমান অবস্থা যাই হোক না কেন, নেতিবাচক কথা বলা উচিত নয়।
বাইবেল কি বলে যখন আমরা দুর্বল হই তখন তিনি শক্তিশালী?
"তাই, খ্রীষ্টের জন্য, আমি দুর্বলতা, অপমান, কষ্ট, নিপীড়নে, অসুবিধায় আনন্দিত। কারণ আমি যখন দুর্বল, তখন আমি শক্তিশালী।"
শক্তি এবং সাহস সম্বন্ধে বাইবেল কী বলে?
+ Deuteronomy 31:6 বলবান হও এবং সাহসী হও, ভয় পেও না এবং ভয় পেও না; কারণ প্রভু তোমাদের ঈশ্বর, তিনিই তোমাদের সঙ্গে যাবেন৷ তিনি আপনাকে ছেড়ে যাবেন না এবং আপনাকে পরিত্যাগ করবেন না। + গীতসংহিতা 27:1 প্রভু আমার আলো এবং আমার পরিত্রাণ; আমি যাকে ভয় করবে? প্রভু আমার জীবনের শক্তি; আমি কাকে ভয় পাবো?
কি কাউকে সাহসী করে তোলে?
সাহস হল ভয়ের অনুপস্থিতি নয়। সাহসী লোকেরা ভয় অনুভব করে, কিন্তু তারা তাদের ভয়কে পরিচালনা করতে এবং কাটিয়ে উঠতে সক্ষম হয় যাতে এটি তাদের পদক্ষেপ নেওয়া বন্ধ না করে। তারা প্রায়শই ভয় ব্যবহার করে যাতে তারা অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসী না হয় এবং তারা যথাযথ পদক্ষেপ নেয়।
আমি কিভাবে আমার সন্তানকে সাহসী করতে পারি?
এখানে কিছু উপায় রয়েছে যা আপনি আপনার সন্তানকে সাহসী হতে সাহায্য করতে পারেন:
- আপনার সন্তানের অনুভূতি স্বীকার করুন।
- তথ্য অফার.
- আপনার সন্তানকে আপনার আত্মবিশ্বাস ধার করতে দিন।
- শিশুর পদক্ষেপ নিন।
- সংগ্রামের গল্প বল তারপর জয়।
- মডেল সাহসী.
কিভাবে আপনি নিজেকে আরও ভাল কাউকে সাহায্য করতে পারেন?
আপনার দৈনন্দিন রুটিনে স্ব-উন্নতি গড়ে তোলার এবং নিজের সম্পর্কে নেতিবাচক চিন্তাভাবনা দূর করার কিছু উপায় এখানে দেখুন।
- কৃতজ্ঞতা গড়ে তুলুন।
- আপনার সাথে দেখা সকলকে অভিবাদন জানাই।
- একটি ডিজিটাল ডিটক্স চেষ্টা করুন।
- ইতিবাচক স্ব-কথোপকথন ব্যবহার করুন।
- দয়ার এলোমেলো কাজগুলি অনুশীলন করুন।
- অন্তত একটি খাবার মন দিয়ে খান।
- যথেষ্ট ঘুম.
- সচেতনভাবে শ্বাস নিন।
একজন নেতা হিসাবে আপনি কীভাবে আপনার দলকে পদক্ষেপ নিতে অনুপ্রাণিত করবেন?
8 আপনার দলকে অনুপ্রাণিত ও অনুপ্রাণিত করতে নেতৃত্বের গুণাবলী
- একটি দৃষ্টি এবং উদ্দেশ্য প্রদান. ভবিষ্যতের একটি অনুপ্রেরণাদায়ক দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করুন যা আপনার দলকে একটি উদ্দেশ্যও দেয় - কিছু অপেক্ষা করার জন্য, এবং কিছু করার জন্য কাজ করার জন্য।
- পরিষ্কার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।
- উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব.
- দলগত কাজকে উত্সাহিত করুন।
- আশাবাদী এবং ইতিবাচক হন।
- প্রশংসা এবং পুরষ্কার দিন।
- দলের সাথে যোগাযোগ করুন।
- দলের সদস্যদের ক্ষমতায়ন করুন।