বরখাস্ত হওয়া কি আপনার রেকর্ডে যায়?

সমাপ্তির কারণ আপনার "স্থায়ী রেকর্ড" কোম্পানিতে যাবে যেটি আপনাকে চাকরিচ্যুত করেছে। এর মানে এই নয় যে এটি তাদের রেকর্ডের বাইরে এবং অন্য লোকেদের হাতে তুলে দেবে।

বরখাস্ত করা কি ভবিষ্যতের কর্মসংস্থানকে প্রভাবিত করে?

আপনি যদি ক্ষোভ রাখেন, আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সম্পর্কে খারাপ কথা বলেন বা একজন নিয়োগকারীর কাছে প্রকাশ করেন যে আপনি যে কোম্পানির বিরুদ্ধে আপনাকে চাকরিচ্যুত করেছেন তার বিরুদ্ধে আপনি মামলা করছেন তা হল একটি পরিসমাপ্তি ভবিষ্যতের কর্মসংস্থানের জন্য আপনার সম্ভাবনাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে। … অবসান থেকে শিখুন, একটি ইতিবাচক মনোভাব নিয়ে আপনার কাজের সন্ধানে যান এবং আপনি আবার চাকরি পাবেন।

আমাকে চাকরিচ্যুত করা কোম্পানীর উপর আমি কিভাবে প্রতিশোধ নিতে পারি?

যে কেউ "যাও" কিছু ভুল করেনি। এটা শুধু খারাপ ভাগ্য. যখন আপনি "বরখাস্ত" হন, এটি হয় আপনার নিজের দোষ, আপনি আপনার কাজটি সঠিকভাবে করেননি, আপনি অন্য কিছু করেছেন যা অগ্রহণযোগ্য ছিল – অথবা আপনার দুর্ভাগ্য যে কোম্পানির ক্ষমতাসম্পন্ন কেউ আপনাকে তীব্রভাবে অপছন্দ করে এবং পরিত্রাণ পেয়েছে আপনি.

নিয়োগকর্তারা কি চাকরিচ্যুত কাউকে নিয়োগ দেবেন?

সুতরাং সুসংবাদ হল যে বরখাস্ত হওয়া আপনার কর্মক্ষমতা শেষ করে না। কিন্তু এটি একটি প্রভাব আছে. এটি সীমিত করে — হতে পারে বাদ দেয় — প্রিমিয়ার চাকরির জন্য আপনার নিয়োগযোগ্যতা, সেরা বেতনের চাকরি, আপনি আগে যেখানে কাজ করছিলেন তার থেকে উচ্চতর স্তরে চাকরি। কাউকে নিয়োগ করার সময় কোম্পানিগুলো সবসময় ঝুঁকি নেয়।

এটাকে চাকরিচ্যুত বলা হয় কেন?

কিছু শব্দ ইতিহাসবিদদের মতে "ফায়ারড আউট" শব্দটি 1871 সালে প্রথম রেকর্ড করা একটি বাক্যাংশ এবং এর অর্থ ছিল একজন ব্যক্তিকে একটি জায়গা থেকে বের করে দেওয়া বা বের করে দেওয়া, অগত্যা চাকরির জায়গা থেকে নয়। 1884 সাল নাগাদ শব্দটি পরিবর্তিত হয়েছিল এবং "ফায়ার" এ সংক্ষিপ্ত করা হয়েছিল এবং একজন ব্যক্তিকে তাদের চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

চাকরি ছেড়ে দেওয়া ভালো নাকি চাকরিচ্যুত করা?

বেকারত্বের সুবিধার ক্ষেত্রে প্রস্থান করার নেতিবাচক ফলাফল রয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, যে কর্মচারীরা পদত্যাগ করেন তারা বেকারত্ব সংগ্রহের যোগ্য হবেন না। চাকরিচ্যুত হওয়া শ্রমিকরা সাধারণত বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্য হবেন যদি না তাদের কারণ অনৈতিক বা অবৈধ কার্যকলাপের জন্য বরখাস্ত করা হয়।

আপনি বরখাস্ত করা সম্পর্কে মিথ্যা বলতে পারেন?

একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে আপনি স্বীকার করা এড়াতে চান যে আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে, তবে এটি সম্পর্কে কখনই মিথ্যা বলবেন না। অনেক সময় লোকেদের অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করা হয় সব ধরণের তুচ্ছ কারণে, অথবা তারা সেই নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য উপযুক্ত সংস্কৃতি ছিল না এবং "যাও"।