শ্রমিকদের তাদের কর্ম দিবসে একটি নিরবচ্ছিন্ন 20 মিনিটের বিশ্রাম নেওয়ার অধিকার রয়েছে, যদি তারা দিনে 6 ঘণ্টার বেশি কাজ করে। এটি একটি চা বা লাঞ্চ বিরতি হতে পারে। বিরতির অর্থ প্রদান করতে হবে না - এটি তাদের কর্মসংস্থান চুক্তির উপর নির্ভর করে।
8 ঘন্টার শিফট ইউকেতে আপনি কতটি বিরতি পান?
UK-তে 8-ঘন্টা শিফটের জন্য সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম বিরতির এনটাইটেলমেন্ট হল 20-মিনিটের বিরতি। বিরতি এনটাইটেলমেন্ট যত বেশি শিফট হবে তত বাড়ে না। তাই আইনত, 12-ঘণ্টার শিফটে কাজ করার জন্য এখনও শুধুমাত্র 20-মিনিটের বিরতি প্রয়োজন।
আপনি বিরতি ছাড়া 9 ঘন্টা কাজ করতে পারেন?
ক্যালিফোর্নিয়ায়, অনাদায়ী কর্মচারী যারা প্রতিদিন কমপক্ষে 5 ঘন্টা কাজ করে তাদের অবশ্যই কমপক্ষে 30-মিনিট অবৈতনিক খাবারের বিরতি প্রদান করতে হবে। যখন একজন কর্মচারী দিনে 10 ঘন্টা কাজ করেন, তখন তাদের অবশ্যই দ্বিতীয় 30-মিনিট অবৈতনিক খাবারের বিরতি প্রদান করতে হবে। যদি মোট কাজের দিন 12 ঘন্টার কম হয়, তাহলে দ্বিতীয় খাবারের বিরতি মওকুফ করা যেতে পারে।
8 ঘন্টার শিফটে আপনার কতক্ষণ বিরতি পাওয়া উচিত?
নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কর্মীদের প্রতি 8 ঘন্টা একটানা কাজের জন্য কমপক্ষে 30 মিনিটের খাবারের বিরতি প্রদান করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের অবশ্যই দিনে কাজ করা প্রতি 4 ঘন্টার জন্য কমপক্ষে 10 মিনিটের বিশ্রামের বিরতি প্রদান করতে হবে। যদি কর্মচারীর মোট কাজের সময় 3 ½ ঘন্টা বা তার কম হয়, তাহলে বিরতির প্রয়োজন নেই।
কর্মক্ষেত্রে 8 ঘন্টা দাঁড়িয়ে থাকা কি বৈধ?
দাঁড়ানো নিজেই বেআইনি নয় কিন্তু আপনার নিয়োগকর্তার উচিত আপনার আরামের জন্য ব্যবস্থা নেওয়া এবং চাপ কমানো। দীর্ঘ সময়ের জন্য দাঁড়িয়ে থাকার সময় অ্যান্টি-ফাটিগ ম্যাটিং এটি করার একটি সাধারণ উপায়।
আপনি কি 4 ঘন্টা কাজ করার জন্য 10 মিনিটের বিরতি পান?
ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্রাম বিরতি ক্যালিফোর্নিয়াতে নিয়োগকর্তাদের প্রতি চার ঘন্টা (বা বড় ভগ্নাংশ) কাজ করার জন্য কর্মীদের দশ মিনিটের বিশ্রামের বিরতি প্রদান করতে হবে। দুই ঘণ্টার বেশি কিছু হল চার ঘণ্টা সময়ের একটি "প্রধান ভগ্নাংশ"।
আমার বস কি আমাকে বলতে পারবেন কখন দুপুরের খাবার খেতে হবে?
প্রায়শই না, আপনি কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট মধ্যাহ্নভোজের সময় নির্ধারণ করতে পারেন। আপনার কোম্পানির জন্য উত্তর কী তা জানতে আপনাকে আপনার স্থানীয় আইনগুলি পরীক্ষা করতে হবে। ফেডারেল আইন মার্কিন শ্রম বিভাগের মতে, বর্তমানে নিয়োগকর্তার সরবরাহকৃত বিরতি বা দুপুরের খাবারের সময় বাধ্যতামূলক করে এমন কোনো ফেডারেল আইন নেই।
আমার বস কি আমার মধ্যাহ্নভোজে বাধা দিতে পারে?
যাইহোক, নিয়োগকর্তারা কর্মীদের খাবারের বিরতি নেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারেন না, বিরতি এড়িয়ে যাওয়ার জন্য প্রণোদনা তৈরি করতে পারেন বা এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেন যা তাদের বিরতি এড়িয়ে যেতে উত্সাহিত করবে। ক্যালিফোর্নিয়ার খাবার বিরতি আইন 2021-এর অধীনে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই খাবারের বিরতি প্রদান করতে হবে তবে কর্মীরা সেই বিরতিগুলি নিচ্ছেন কিনা তা পর্যবেক্ষণ করতে হবে না।
আমাকে বিরতি না দেওয়ার জন্য আমি কি আমার চাকরির বিরুদ্ধে মামলা করতে পারি?
ক্যালিফোর্নিয়ার রাষ্ট্রীয় আইন বলে যে মুক্ত কর্মীরা বিশ্রাম এবং খাবার বিরতির অধিকারী। যাইহোক, কর্মীদের জন্য মধ্যাহ্নভোজের বিরতির অনুমতি না দেওয়া কর্মীদের প্রতি অন্যায্য আচরণ হিসাবে গণনা করা হয় না এবং তাই এটি একটি কার্যকর দাবি নয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মচারীদের মধ্যাহ্নভোজের বিরতি দিতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে মামলা করা যায় না।