আইনের নয়টি প্রধান অংশ যা একত্রিত হয়েছে:
- সমান বেতন আইন 1970।
- লিঙ্গ বৈষম্য আইন 1975।
- জাতি সম্পর্ক আইন 1976।
- প্রতিবন্ধী বৈষম্য আইন 1995।
- কর্মসংস্থান সমতা (ধর্ম বা বিশ্বাস) প্রবিধান 2003।
- কর্মসংস্থান সমতা (যৌন অভিযোজন) প্রবিধান 2003।
প্রাপ্তবয়স্কদের সামাজিক যত্নে বৈচিত্র্যের সমতা অন্তর্ভুক্তি এবং বৈষম্য সম্পর্কিত মূল আইন এবং অনুশীলনের কোডগুলি কী কী?
সমতা, বৈচিত্র্য এবং বৈষম্য সম্পর্কিত বিভিন্ন আইন রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে সমান বেতন আইন 1970, লিঙ্গ বৈষম্য আইন 1975, জাতি সম্পর্ক আইন 1976, প্রতিবন্ধী বৈষম্য আইন 1995 এবং 2005 এবং অক্ষমতা আইন 2001।
বৈচিত্র্য সম্পর্কিত মূল আইন এবং অনুশীলনের কোডগুলি কী কী?
4.2a সমতা, বৈচিত্র্য এবং বৈষম্য সম্পর্কিত কোন আইন এবং অনুশীলনের কোডগুলি তাদের নিজস্ব ভূমিকাতে প্রযোজ্য তা চিহ্নিত করুন
- সমতা আইন 2010।
- মানবাধিকার আইন 1998।
- মানসিক ক্ষমতা আইন 2005।
- যত্ন আইন 2014।
সমতা আইন 2010 এর জন্য অনুশীলনের কোড কি?
[অভ্যাসের সংবিধিবদ্ধ কোড] হল আইনের বিশদ বিবরণের জন্য প্রামাণিক, ব্যাপক এবং প্রযুক্তিগত নির্দেশিকা। এটি আইনজীবী, উকিল, মানবসম্পদ কর্মী, আদালত এবং ট্রাইব্যুনাল, প্রত্যেকের জন্য অমূল্য হবে যাদের আইনটি গভীরভাবে বুঝতে হবে বা বাস্তবে প্রয়োগ করতে হবে।"
স্বাস্থ্য এবং সামাজিক যত্ন অনুশীলনের কোড কি কি?
সোশ্যাল কেয়ার ওয়ার্কারদের জন্য কোড অফ প্র্যাকটিস হল বিবৃতিগুলির একটি তালিকা যা সামাজিক পরিচর্যা কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় পেশাগত আচরণের মান এবং অনুশীলনের মানগুলি বর্ণনা করে যখন তারা তাদের দৈনন্দিন কাজ করতে যায়।
কোন সংস্থাগুলি সমতার বিষয়ে কাজ করে?
সমতা সংস্থার সাথে কাজ করা
- জাতীয় বৈচিত্র্য পুরস্কার।
- এথেনা সোয়ান।
- সমতা চ্যালেঞ্জ ইউনিট।
- উত্তর আয়ারল্যান্ডের জন্য সমতা কমিশন।
- ব্যবসায়িক অক্ষমতা ফোরাম।
- সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য নিয়োগকারীদের নেটওয়ার্ক।
- লিঙ্গ তথ্য, গবেষণা ও শিক্ষা সমিতি।
- সুযোগ এখন.
সমতা আইনের তিনটি প্রধান উদ্দেশ্য কি কি?
বৈষম্য দূর করার প্রয়োজনীয়তার প্রতি যথাযথ বিবেচনা করার জন্য আমরা সমতা আইন 2010 এর অধীনে আমাদের সাধারণ কর্তব্যকে স্বাগত জানাই; সুযোগের সমতা অগ্রসর করা; এবং সুসম্পর্ক গড়ে তুলতে।
সমতা কোড কি?
কোডগুলি স্পষ্টভাবে এবং সুনির্দিষ্টভাবে আইনের অর্থ কী তা নির্ধারণ করে। তারা নজির এবং মামলা আইনের উপর আঁকেন এবং প্রযুক্তিগত পরিভাষায় প্রতিটি ধারার প্রভাব ব্যাখ্যা করে। যারা আইনের বিশদ বিবরণের কঠোর বিশ্লেষণ করতে চান তাদের জন্য এই বিধিবদ্ধ কোডগুলি হল পরামর্শের প্রামাণিক উৎস।
অনুশীলন কোড উদাহরণ কি কি?
আচরণবিধির প্রকারভেদ
- কোম্পানির মান।
- কর্মচারীদের আচরণ।
- পরিধান রীতি - নীতি.
- স্থিরতা/অনুপস্থিততা।
- নীতি ছেড়ে দিন।
- কর্মচারী বিরতি নীতি।
- স্বার্থের সংঘাত.
- যোগাযোগ।
আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে সমতা এবং বৈচিত্র্য সমর্থন করতে পারেন?
কর্মক্ষেত্রে সমতা এবং বৈচিত্র্য বোঝা
- ন্যায্যতা এবং অন্তর্ভুক্তির একটি সংস্কৃতি তৈরি করুন।
- সমস্ত কর্মীদের উপযুক্ত বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রশিক্ষণ অফার করুন।
- অচেতন পক্ষপাতগুলি সনাক্ত করুন এবং প্রতিরোধ করুন।
- আপনি অনুগত তা নিশ্চিত করুন.
- পরোক্ষ বৈষম্য সম্পর্কে সচেতন হন।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈচিত্র্য ও সমতা।
কিভাবে 6cs সমতা এবং বৈচিত্র্য প্রচার করতে পারে?
সমতা এবং বৈচিত্র্য এবং বৈষম্যহীন সংস্কৃতির প্রচারে অন্যদেরকে সক্ষম করার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে: - একটি রোল মডেল হিসাবে কাজ করা - কাজের দলের সকল সদস্যের মঙ্গল সম্পর্কে সচেতন হওয়া এবং তাদের যথাযথভাবে সমর্থন করা - অন্যদের তাদের আচরণে প্রতিফলিত করতে সক্ষম করা - প্রশিক্ষণ সনাক্তকরণ এবং উন্নয়ন প্রয়োজন।
স্বাস্থ্য পরিচর্যা অনুশীলনের কোড কি?
কোড আচরণ, আচরণ এবং মনোভাবের মানগুলি বর্ণনা করে যা জনসাধারণ এবং যারা স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা পরিষেবা ব্যবহার করেন তাদের আশা করা উচিত। আপনি এর জন্য দায়ী, এবং আপনার আচরণ যাতে কোডে বর্ণিত মানদণ্ডের নিচে না পড়ে তা নিশ্চিত করার জন্য যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব রয়েছে।
আমি কোথায় সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির তথ্য পেতে পারি?
বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে তথ্য, পরামর্শ এবং সমর্থনের উত্স
- লাইন ম্যানেজার বা অন্য কোন ম্যানেজার।
- শ্রমিক সংগঠন.
- আইন কেন্দ্র বা নাগরিক পরামর্শ ব্যুরো (CAB)
- অ্যাডভোকেসি এবং প্রচারণা সংস্থা.
সাম্য ও বৈচিত্র্য তত্ত্বাবধানকারী জাতীয় সংস্থার নাম কী?
সমতা ও মানবাধিকার কমিশন সমতা আইন 2006 এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত একটি সংবিধিবদ্ধ সংস্থা, যা জাতিগত সমতা, অক্ষমতা অধিকার কমিশন এবং সমান সুযোগ কমিশনের দায়িত্ব গ্রহণ করে। এটি ব্রিটেনে সমতা এবং মানবাধিকারের জন্য স্বাধীন উকিল।
সমতা আইন 2010 এর মূল বিষয়গুলো কি কি?
সমতা আইন 2010 দ্বারা সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যগুলি হল:
- বয়স
- অক্ষমতা
- লিঙ্গ পুনর্নির্ধারণ।
- বিবাহ বা নাগরিক অংশীদারিত্ব (শুধুমাত্র কর্মসংস্থানে)
- গর্ভাবস্থা এবং মাতৃত্ব।
- জাতি
- ধর্ম বা বিশ্বাস।
- যৌনতা
কিভাবে সমতা আইন ব্যক্তিদের রক্ষা করে?
সমতা আইন এমন একটি আইন যা আপনাকে বৈষম্য থেকে রক্ষা করে। এর অর্থ হল বয়সের মতো কিছু ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে বৈষম্য বা অন্যায্য আচরণ এখন প্রায় সব ক্ষেত্রেই আইনের পরিপন্থী। সমতা আইনের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: বয়স।