আপনি যদি মূল্যায়ন পরীক্ষায় ব্যর্থ হন তবে আপনি 60 দিনের মধ্যে এটি পুনরায় নিতে পারেন। আমি বিশ্বাস করি আপনি প্রতি আবেদন প্রক্রিয়ার জন্য শুধুমাত্র একটি সুযোগ পাবেন। সৎ হন এবং পুনরায় আবেদন করতে সক্ষম হতে সাধারণত 60 দিন সময় লাগে। পুনরায় আবেদন করতে ৬ মাস সময় লাগবে।
আমি কিভাবে আমার ওয়ালমার্ট মূল্যায়ন পুনরায় সেট করব?
আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে, আপনি আপনার মূল্যায়ন পর্যালোচনা করতে পারেন। আপনার মূল্যায়ন পর্যালোচনা করার সময়, আপনি আপনার মূল্যায়নের যেকোন নির্দিষ্ট বিভাগের জন্য "রিসেট" এ ক্লিক করতে পারবেন। "রিসেট" চাপার পরে, আপনি আপনার মূল্যায়নের সেই বিভাগটি আবার নিতে পারেন।
আমি কীভাবে জানব যে আমি আমার ওয়ালমার্ট মূল্যায়ন পাস করেছি কিনা?
আপনার আবেদনের শেষে আপনাকে একটি গ্রাহক পরিষেবা পরীক্ষা দিতে হবে। আপনি ঠিক পরে আপনার ফলাফল পাবেন। তারা ডকুমেন্টেশন এবং একটি কল দিয়ে আপনাকে অবহিত করবে। আমি যখন অ্যাসেমেন্টটি সম্পূর্ণ করেছি তখন এটি আমাকে বলেছিল না পাস বা ফেল করি না..
আপনি কখন আবার ওয়ালমার্ট মূল্যায়ন পরীক্ষা দিতে পারবেন?
6 মাস
ওয়ালমার্ট আবেদনে পাস করা মূল্যায়নের অর্থ কী?
এটি করার জন্য, প্রার্থীকে অবশ্যই ওয়ালমার্ট অ্যাসেসমেন্ট স্কোরের প্রত্যাশা পাস করতে হবে। Pexels থেকে Sora Shimazaki ছবি. এর মানে হল যে আপনার পরীক্ষার থ্রেশহোল্ড পাসিং স্কোর পূরণ করা যথেষ্ট নয়। যদি থাকে তবে এতে শুধু ‘ডুইং ওকে’ একটি ব্যর্থ স্কোরও হতে পারে।
একটি প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা দেওয়ার আগে আপনার তিনটি জিনিস কী করা উচিত?
এক্সেল প্রাক-কর্মসংস্থান মূল্যায়ন পরীক্ষার জন্য টিপস এবং কৌশল
- অগ্রিম অনুশীলন করুন এবং আপনার শক্তি জানুন।
- অন্ধকারে শট নেবেন না এবং বাস্তববাদী হোন।
- আপনার গবেষণা ভাল করুন.
- আপনার ঘড়ি আপনার সেরা বন্ধু হতে দিন.
- সব জিনিস বিবেচনা করে.
দৃঢ়ভাবে অসম্মতি মানে কি?
আপনি যদি কারো সাথে দ্বিমত পোষণ করেন বা তারা যা বলেন তার সাথে একমত না হন, তবে তারা যা বলে তা সত্য বা সঠিক তা আপনি গ্রহণ করবেন না। আপনি এটাও বলতে পারেন যে দুই ব্যক্তি একমত না। আপনি তাদের সাথে যতই দ্বিমত পোষণ করুন না কেন আপনাকে অবশ্যই তাদের দেখতে হবে। তারা দৃঢ়ভাবে একমত না হলেও তারা যোগাযোগ করতে পারে।
আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে ভুল করবেন না তখন আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন?
কীভাবে উত্তর দেবেন, "আপনি ভুল করেছেন এমন একটি সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন"
- ভুলটি কী ছিল তা সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করুন, তবে এটি নিয়ে চিন্তা করবেন না।
- সেই ভুল করার পরে আপনি যা শিখেছেন বা আপনি কীভাবে উন্নতি করেছেন তা দ্রুত পরিবর্তন করুন।
- ভুলটি যাতে আর না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি নিয়েছিলেন তাও আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন।
আপনি কিভাবে একটি ধীর কিন্তু অবিচলিত গতি প্রতিক্রিয়া?
স্থিরতা এবং গুণমানের উপর জোর দিন। যখন বলছেন যে আপনার কাজ স্থির, আপনি অবশ্যই বোঝাতে চান না যে আপনি একজন ধীর কর্মী। আপনি বলতে পারেন যে আপনি একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ গতিতে কাজ করেন, কিন্তু আপনি সাধারণত একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার আগেই কাজ সম্পূর্ণ করেন। আপনি জোর দিতে চান যে আপনি আপনার গতিতে মানের ফলাফল অর্জন করেন।
কিভাবে আপনি পেশাগতভাবে কাউকে দ্রুত কাজ করতে বলবেন?
কর:
- কর্মচারী কেন অন্যদের তুলনায় বেশি ধীরে কাজ করছে তা নিয়ে কৌতূহল নিয়ে টেবিলে আসুন। আপনি প্রকৃত কারণ দ্বারা বিস্মিত হতে পারে.
- আপনি তাদের থেকে কী আশা করেন তা বুঝতে তাদের সাহায্য করার জন্য নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং সময়সীমা সম্পর্কে পরিষ্কার হন।
- তাদের প্রকল্প এবং কাজগুলি অফার করুন যা তারা করতে উপভোগ করে।
এখন থেকে 20 বছর পর আমি নিজেকে কোথায় দেখব?
আপনি এখন থেকে 20 বছর নিজেকে কোথায় দেখেন?
- আমাদের সকলেরই আশা, স্বপ্ন এবং লক্ষ্য রয়েছে যা আমরা আমাদের জীবনে পূরণ হতে দেখি।
- সোফোমোর স্টিভেন জোনসের ভবিষ্যতের জন্য বড় পরিকল্পনা রয়েছে।
- “বিশ বছরে, আমার বয়স পঁয়ত্রিশ বছর হবে এবং আমি নিজেকে অনেক জায়গায় দেখতে পাব, কিন্তু সেখানে শুধু একটাই আছে যেখানে আমি থাকতে চাই।
আমার দুর্বলতার উদাহরণ কি?
আপনার কাজের নৈতিকতার সাথে সম্পর্কিত দুর্বলতার উদাহরণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
- প্রকল্পগুলো অসমাপ্ত রেখে যাচ্ছে।
- প্রতিবেদনে অত্যধিক বিস্তারিত প্রদান.
- এক প্রকল্প থেকে অন্য প্রকল্পে স্থানান্তর (মাল্টিটাস্কিং)
- গ্রুপ প্রকল্পের জন্য ক্রেডিট গ্রহণ.
- একসাথে অনেকগুলি প্রকল্প হাতে নেওয়া।
- খুব বেশি দায়িত্ব নেওয়া।
- খুব বিস্তারিত-ভিত্তিক হচ্ছে.
আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সেরা উত্তর কি?
ফ্রান্সিন উত্তর দেয়, "আমার শক্তি হল আমি একজন কঠোর কর্মী। আমার দুর্বলতা হল যে আমি যখন একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা মিস করি তখন আমি চাপে পড়ে যাই কারণ অন্য কেউ বল ফেলে দেয়।” এই উত্তরটি অকল্পনীয়, একটি নো-ব্রেইনার। বেশিরভাগ লোক নিজেদেরকে কঠোর কর্মী বলে মনে করে - যারা আসলে কঠোর কর্মী না হওয়ার কথা স্বীকার করবে?