সুরক্ষিত PTO কি? সুরক্ষিত PTO বেতন প্রদান করে এবং অনুপস্থিতি-সুরক্ষিত সময় কাজ থেকে দূরে থাকে যখন আপনি অসুস্থ থাকেন, পরিবারের কোনো সদস্যের যত্ন নিতে হয়, অথবা অন্য কোনো অপ্রত্যাশিত ঘটনার জন্য যার কারণে আপনি কাজ মিস করেন। আপনার মোট PTO উপার্জনের হার দুটি পৃথক বালতিতে বিভক্ত: PTO এবং সুরক্ষিত PTO।
আমি কি তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার জন্য সুরক্ষিত PTO ব্যবহার করতে পারি?
সুরক্ষিত PTO বেতন প্রদান করে এবং অনুপস্থিতি-সুরক্ষিত সময় কাজ থেকে দূরে থাকে যখন আপনি অসুস্থ থাকেন, পরিবারের কোনো সদস্যের যত্ন নিতে হয়, অথবা অন্য কোনো অপ্রত্যাশিত ঘটনার জন্য যার কারণে আপনি কাজ মিস করেন। সুরক্ষিত PTO ব্যবহার করা যেতে পারে অনুপস্থিতি বা বিলম্বে আগমন বা আপনার শিফট থেকে তাড়াতাড়ি প্রস্থানের জন্য যেকোন কারণে।
আপনি কখন Walmart এ Ppto ব্যবহার করতে পারেন?
আপনার অজানা পোস্টের জন্য: আপনি আপনার PPTO যে কোনো সময় ব্যবহার করতে পারেন যতক্ষণ আপনার কাছে যথেষ্ট আছে। আপনি দেরীতে আসতে, তাড়াতাড়ি বাড়ি যেতে, একদিন ছুটি নিতে এটি ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যা চান আপনি এটি ব্যবহার করতে পারেন। শুধুমাত্র যারা PTO ব্যবহার করতে পারে না তারাই নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা যাদের 90 দিন অপেক্ষা করতে হবে।
PTO অনুমোদিত হতে হবে?
PTO নেওয়ার জন্য সুপারভাইজার এবং হিউম্যান রিসোর্সকে দুই দিনের নোটিশের প্রয়োজন যদি না PTO বৈধ, অপ্রত্যাশিত অসুস্থতা বা জরুরী অবস্থার জন্য ব্যবহার করা হয়। (PTO-এর অনুরোধ করার জন্য পেইড টাইম অফ ফর্মটি ব্যবহার করুন।) সমস্ত ক্ষেত্রে, PTO অবশ্যই কর্মচারীর সুপারভাইজার দ্বারা আগেই অনুমোদিত হতে হবে।
PTO জমতে কতক্ষণ লাগে?
যদি আপনাকে মাসিক অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে আপনি বার্ষিক মোট ঘন্টার সংখ্যাকে বছরে 12 মাস দিয়ে ভাগ করবেন। যদি আপনাকে প্রতি মাসে দুবার অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে আপনি মোট ঘন্টার সংখ্যাকে 12 দ্বারা ভাগ করবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রতি বছর 15 দিন ছুটি পান, তাহলে আপনি এক বছরে মোট 120 ঘন্টা PTO সংগ্রহ করবেন।
আপনি প্রস্থান করার সময় PTO কিভাবে কাজ করে?
যখন একজন কর্মচারী পদত্যাগ করেন বা বরখাস্ত করা হয় বা ছাঁটাই করা হয়, তখন সমস্ত সঞ্চিত, অব্যবহৃত ছুটির সময় অবশ্যই কর্মচারীর চূড়ান্ত বেতন চেকে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। ক্যালিফোর্নিয়ার আইন অনুসারে, PTO এবং ছুটি হল মজুরি যা কর্মচারী দ্বারা অর্জিত হয়েছে, কিন্তু এখনও প্রদান করা হয়নি। একবার আপনি ছুটি বা পিটিও উপার্জন করলে, এটি কেড়ে নেওয়া যাবে না।
যদি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয় বা ঋণাত্মক PTO ব্যালেন্স সহ পদত্যাগ করা হয় তাহলে কি হবে?
যদি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয় বা একটি ঋণাত্মক প্রদত্ত সময় বন্ধ ব্যালেন্স সহ প্রস্থান করা হয়, তাহলে আপনি তাদের চূড়ান্ত বেতন চেক থেকে উন্নত বেতন কাটাতে সক্ষম হতে পারেন। এখানে মূল শব্দটি হল "সম্ভবত" কারণ এটি আপনার রাজ্যের আইনের উপর নির্ভর করে৷ ফেডারেল আইন, যাইহোক, অগ্রিম বেতন কাটার অনুমতি দেয়