brassring বৈধ? BrassRing হল IBM-এর একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম যা সম্ভবত একজন বৈধ নিয়োগকর্তা ব্যবহার করেন—কিন্তু ব্রাসরিং-এর ব্যবহারকারী বৈধভাবে নিয়োগ করছেন কি না তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার প্রশ্নে পর্যাপ্ত তথ্য নেই। অনেক কোম্পানি BrassRing ব্যবহার করে।
BrassRing কি?
BrassRing হল একটি আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেম যা ব্যবসাগুলি প্রি-হায়ার স্ক্রীনিংয়ের বিভিন্ন পর্যায়ে আবেদনকারীদের ট্র্যাক করতে ব্যবহার করে। আপনি যদি তাদের কাছ থেকে একটি ইমেল পেয়ে থাকেন তবে এটি সম্ভবত বৈধ। ATS হল অত্যন্ত ব্যয়বহুল সফ্টওয়্যার সমাধান এবং আপনি সাধারণত একটি স্ক্যামারকে ব্যবহার করতে দেখতে পাবেন না।
Sjobs BrassRing com কি?
ব্রাসিং একটি ATS (আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম)। এটা বৈধ। অনেক বড় কোম্পানি তাদের স্বয়ংক্রিয় অনলাইন চাকরির আবেদনগুলি পরিচালনা করতে তাদের ব্যবহার করে।
Icims নিরাপদ?
হ্যাঁ, ICIMS ওয়েবসাইট নিরাপত্তা এবং গোপনীয়তা প্রদান করে। কেনাকাটার পরামর্শ: ICIMS কুপন এবং প্রচার কোডও অফার করে।
jobvite বৈধ এবং নিরাপদ?
আপনার ATS আপনার জন্য এই যত্ন নেওয়া উচিত. বিষয়টি হল, আপনি যদি জবভাইট হায়ারের মতো একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করেন, তাহলে আপনি (এবং আপনার প্রার্থীরা) নিরাপদ থাকতে পারেন। ক্লাউডে হোস্ট করা পরিষেবা এবং সফ্টওয়্যার (যেকোনো SaaS অ্যাপ্লিকেশন) একই নিরাপত্তা সতর্কতা রয়েছে যা কার্যত অন্য প্রতিটি ক্লাউড পণ্য করে।
iCIMS একটি CRM?
নতুন iCIMS CRM (পূর্বে Nurture) অন্তর্ভুক্ত: আপনার ইমেল এবং প্রচারাভিযানের জন্য দ্রুত টেমপ্লেট ডিজাইন করতে একটি ড্র্যাগ-এন্ড-ড্রপ ইমেল সম্পাদক। ভার্চুয়াল এবং অন-সাইট ইভেন্টের জন্য একটি ব্যাপক ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট বৈশিষ্ট্য। আপনার সিআরএম-এর প্রার্থীদের যেকোন খোলা চাকরির সাথে মেলাতে কার্যকারিতা।
কে আইসিআইএমএস ব্যবহার করে?
iCIMS হল একটি শীর্ষ আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম যা 4000 টিরও বেশি কোম্পানি দ্বারা ব্যবহৃত হয়... বেশ কয়েকটি উল্লেখযোগ্য কোম্পানি তাদের ATS হিসাবে iCIMS ব্যবহার করে, যার মধ্যে রয়েছে:
- জেনারেল মিলস।
- ইনটুইট
- ডিশ নেটওয়ার্ক।
- সাধারণ গতিবিদ্যা।
- গোল্ডম্যান শ্যাস.
- আমেরিকান হার্ট এসোসিয়েশন.
- অটোনেশন।
- স্যামসোনাইট।
আইসিআইএমএস কত?
iCims মূল্যের রেঞ্জ প্রতি বছর $6,000 (51 থেকে 100 কর্মচারী) থেকে $140,000 (5,000+ কর্মচারী)।
iCMS সফটওয়্যার কি?
অভ্যন্তরীণ সংগ্রহ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম বিভাগটি বর্তমানে অভ্যন্তরীণ সংগ্রহ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম (ICMS) ব্যবহার করে, একটি বাণিজ্যিক অফ-দ্য-শেল্ফ সফ্টওয়্যার সিস্টেম যা ব্যুরো এবং অফিস কিউরেটরিয়াল প্রক্রিয়াগুলির জন্য কনফিগার করা হয়েছে। MCMS হল একটি ক্লাউড-হোস্টেড ডাটাবেস সিস্টেম যা DOI এবং নন-DOI ব্যবহারকারীদের জন্য উপলব্ধ।
প্রতিভা অর্জন এবং নিয়োগকারীর মধ্যে পার্থক্য কী?
নিয়োগ হচ্ছে শূন্যপদ পূরণের বিষয়ে। প্রতিভা অর্জন হল আপনার কোম্পানির জন্য বিশেষজ্ঞ, নেতা বা ভবিষ্যত নির্বাহীদের খুঁজে বের করার একটি চলমান কৌশল। প্রতিভা অর্জন দীর্ঘমেয়াদী মানব সম্পদ পরিকল্পনা এবং একটি খুব নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রয়োজন এমন অবস্থানের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খোঁজার দিকে মনোনিবেশ করে।
iCIMS একটি HRIS?
iCIMS - HRIS এবং HR সফ্টওয়্যার - ফেজ 3 পরামর্শ।
একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম কি জন্য ব্যবহৃত হয়?
একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম, এটি একটি ATS বা ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম নামেও পরিচিত, এটি একটি সহজে ব্যবহারযোগ্য কম্পিউটার-ভিত্তিক নিয়োগের টুল যা নিয়োগকারীদের সময় বাঁচাতে এবং সেরা প্রার্থীদের সন্ধান করার সময় সংগঠিত থাকতে সাহায্য করতে পারে।
আমার জীবনবৃত্তান্ত ATS বন্ধুত্বপূর্ণ কিনা তা আমি কীভাবে জানব?
আমার জীবনবৃত্তান্ত ATS বন্ধুত্বপূর্ণ কিনা তা আমি কীভাবে জানব?
- ঐতিহ্যগত, বিপরীত কালানুক্রমিক বিন্যাস।
- জীবনবৃত্তান্ত জুড়ে ব্যবহৃত প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড।
- পরিষ্কার শিরোনাম সহ সহজ বিন্যাস।
- ডিগ্রী এবং সংক্ষিপ্ত বানান করা হয়.
- সমস্ত অভিজ্ঞতা একই ক্যারিয়ারের লক্ষ্যের সাথে সম্পর্কিত।
আপনি কিভাবে আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম ঠকাবেন?
আপনি কীভাবে আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমকে হারান তা এখানে
- কাজের জন্য কাস্টমাইজড কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন।
- আদর্শ বিভাগের শিরোনাম ব্যবহার করুন।
- আপনার সিভিকে খুব বেশি অভিনব হতে দেবেন না।
- আপনার বানান এবং ব্যাকরণ চেক করুন।
- সম্পূর্ণ সংক্ষিপ্ত শব্দ এবং শিরোনাম ব্যবহার করুন।
- আপনি যোগ্য না হলেও আবেদন করুন।
- নিয়োগকর্তার সাথে অনুসরণ করুন।
আমি কিভাবে ATS এর মাধ্যমে আমার জীবনবৃত্তান্ত পাস করব?
একটি ATS-বান্ধব জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে এই করণীয় এবং করণীয়গুলি অনুসরণ করুন যা সরাসরি যাত্রা করবে—এবং নিয়োগকারী পরিচালককেও প্রভাবিত করবে।
- শুধুমাত্র আপনি যে ভূমিকার জন্য যোগ্য সেই ক্ষেত্রেই আবেদন করবেন।
- একই কোম্পানিতে টন চাকরিতে আবেদন করবেন না।
- সঠিক কীওয়ার্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন।
- আপনার কীওয়ার্ডগুলিকে প্রসঙ্গে রাখুন।
- ATS কে চালাকি করার চেষ্টা করবেন না।
ATS আপনার জীবনবৃত্তান্ত নির্বাচন করার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন?
আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস) পেরিয়ে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পেতে 10 টি টিপস
- সঠিক কীওয়ার্ড নির্বাচন করুন।
- একাধিকবার সমালোচনামূলক কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন।
- একটি দক্ষতা বিভাগ বা যোগ্যতার সারাংশ অন্তর্ভুক্ত করুন।
- কাজের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত কাস্টমাইজ করুন.
- আপনার কর্মসংস্থানের তারিখগুলি ছেড়ে দেবেন না।
- বিন্যাস সহজ রাখুন এবং অভিনব গ্রাফিক্স এড়িয়ে চলুন.
গুগল কি ATS ব্যবহার করে?
Google ঘোষণা করেছে যে এটি 1 সেপ্টেম্বর, 2020 থেকে তার হায়ার বাই Google আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) এবং সফ্টওয়্যার নিয়োগ বন্ধ করে দেবে।
একটি ATS অপ্টিমাইজড জীবনবৃত্তান্ত কি?
ATS ইলেকট্রনিকভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান করবে, সেই পদের বিবরণের উপর ভিত্তি করে আপনার যোগ্যতা স্কোর করবে এবং আপনার আবেদনকে র্যাঙ্ক করবে। নিয়োগকারীরা তাদের স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াকে আরও কার্যকর করার জন্য তাদের উপর নির্ভর করে।
একটি ভাল ATS ব্যবস্থাপনা স্কোর কি?
80% এর উপরে যেকোন স্কোর আপনার ATS স্ক্রীনিং পাস করার সম্ভাবনা বাড়াতে ভালো। সর্বোচ্চ সম্ভাব্য ম্যাচ স্কোর হল 100%।
কোন কোম্পানি ATS ব্যবহার করে?
Fortune 500 কোম্পানি এখনও একই পাঁচটি ATS ব্যবহার করে: Workday, Taleo, SuccessFactors, BrassRing এবং iCIMS। যাইহোক, বিগত কয়েক বছর ধরে, পূর্ববর্তী ATS মার্কেট শেয়ার রিপোর্টের পর থেকে ওয়ার্কডে অনেক গ্রাউন্ড লাভ করেছে। এই বছর ওয়ার্কডে ফরচুন 500 মার্কেট শেয়ারের পরিপ্রেক্ষিতে সফ্টওয়্যার জায়ান্ট Oracle's Taleo-কে ছাড়িয়ে গেছে।
ATS বুলেট পয়েন্ট পড়তে পারে?
বুলেটেড পয়েন্ট ফর্মটি সহজেই একজন ATS এবং সেইসাথে একজন মানব পর্যালোচক দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় কারণ বুলেটগুলি স্পষ্টভাবে নতুন এন্ট্রিগুলিকে আলাদা করে। স্ট্যান্ডার্ড, গোলাকার বুলেটগুলি একটি ATS-বান্ধব জীবনবৃত্তান্তে ব্যবহার করার জন্য সম্পূর্ণরূপে গ্রহণযোগ্য, তবে অন্য কোনও অ-মানক বুলেট শৈলী এড়িয়ে চলুন।
ATS হেডার পড়তে পারে?
ATS সিস্টেম শিরোনাম বা ফুটার পড়তে পারে না। দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় একটি শিরোনামে আপনার যোগাযোগের তথ্য পুনরাবৃত্তি করার পরামর্শ দেওয়া হয়, যা ATS-কে বিভ্রান্ত করবে না কিন্তু যদি একজন মানুষ মূল নথিটি প্রিন্ট করে এবং পড়ে তাহলে সুন্দরভাবে প্রদর্শিত হবে।
ATS হাইপারলিঙ্ক পড়তে পারে?
আপনি যখন আপনার ইমেল ঠিকানা বা ফোন নম্বর হাইপারলিঙ্ক করেন, তখন তাদের না যাওয়ার সম্ভাবনা থাকে। সারণীগুলি ব্যবহার করাও জটিল হয়ে উঠতে পারে কারণ তারা পুরানো ATS এর সাথে কাজ করে না এবং নতুন ATS টেবিলগুলিকে একটি কলামে রূপান্তর করে এবং বাম থেকে ডানে তথ্য পড়ে।
টেবিল ATS-বান্ধব?
এটিএস-বান্ধব উপায়ে টেবিলগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন। যদিও বাঞ্ছনীয় নয়, টেবিলগুলি এখনও একটি ATS জীবনবৃত্তান্তে কার্যকর হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সাধারণ দক্ষতা বিভাগ সংগঠিত করার জন্য একটি টেবিল ব্যবহার করলে বড় সমস্যা হওয়ার সম্ভাবনা নেই যতক্ষণ না আপনি মনে রাখবেন কিভাবে ATS আপনার জীবনবৃত্তান্ত "পড়ছে"।
ATS দুই কলামের জীবনবৃত্তান্ত পড়তে পারে?
ATS (বা আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম) হল এমন কম্পিউটার প্রোগ্রাম যা মানুষের দৃষ্টিতে পৌঁছানোর আগে স্বয়ংক্রিয়ভাবে জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করে। নতুন ATS একক- এবং বহু-কলাম উভয় জীবনবৃত্তান্ত পড়তে পারে।
টেক্সট বক্স কি ATS বন্ধুত্বপূর্ণ?
এটিএস চিত্র, টেবিল এবং পাঠ্য বাক্সে রাখা ডেটা পড়তে সক্ষম নাও হতে পারে, তাই এগুলিকে পুরোপুরি এড়িয়ে যাওয়াই ভাল।"
আমি কিভাবে আমার জীবনবৃত্তান্ত স্কোর পরীক্ষা করব?
রিজিউম চেক কিভাবে কাজ করে
- একবার আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করলে, ড্যাশবোর্ডে যান এবং "আপনার জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করুন" নির্বাচন করুন।
- ফিক্স রিজুমে ক্লিক করুন।
- আপনার স্কোর এবং ক্ষেত্রগুলির একটি সারাংশ দেখুন যেখানে উন্নতি করার জায়গা আছে।
- একটি চাকরি যোগ করুন নির্বাচন করুন।
- একটি কাজের শিরোনাম চয়ন করুন বা যোগ করুন।
- আপনার আদর্শ কাজের জন্য কাজের বিবরণ পেস্ট করুন।
- নিয়োগকর্তার নাম যোগ করুন।
জীবনবৃত্তান্ত স্কোর করার জন্য কোন শীট একটি দরকারী টুল?
পুনঃসূচনা পার্সার যেগুলি একটি অনুসন্ধান ফাংশন ব্যবহার করে কিছু ATS-এর কাছে সারসংকলন স্ক্রীনিং টুলও থাকে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার কাজের বিবরণ থেকে প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড বের করে এবং তারপর আবেদনকারীদের মধ্যে মিলিত জীবনবৃত্তান্ত খুঁজে পায়। ATS অনুসন্ধান ফাংশন মৌলিক, ঐতিহ্যগত জীবনবৃত্তান্ত স্ক্রীনিং টুল হিসাবে বিবেচিত হয়।
আমার জীবনবৃত্তান্ত ভাল কিনা আমি কিভাবে জানব?
একটি দুর্দান্ত জীবনবৃত্তান্তের 6 টি লক্ষণ
- শক্তিশালী বর্ণনাকারী এবং কৃতিত্ব। নিয়োগকর্তারা কেবল জানতে চান না যে আপনি নিজের সম্পর্কে কী ভাবছেন; তারা ফলাফল দেখতে চায়।
- শিক্ষা, সার্টিফিকেশন এবং দক্ষতা।
- আরও তথ্যের লিঙ্ক।
- প্রসঙ্গ এবং কৃতিত্ব।
- স্থান এবং তথ্য একটি চমৎকার প্রবাহ.
- কাজের বিবরণ কীওয়ার্ড।