এটি সাধারণত যেভাবে ব্যবহার করা হয় তা সহজ: "আমার সপ্তাহান্তে খোলা উপলব্ধতা আছে।" এর মানে আমি সপ্তাহান্তে যেকোনো সময় কাজ করার জন্য উপলব্ধ। "আমার কাছে রবিবার খোলা আছে" এর অর্থ হল আপনি রবিবারে যেকোন সময় কাজ করতে পারবেন। এটি অর্থ প্রদান বা এই জাতীয় কিছুর সাথে সংযুক্ত নয়।
আমি আবেদনে প্রাপ্যতার জন্য কী রাখব?
আপনার আবেদনে "উন্মুক্ত প্রাপ্যতা" লিখুন যদি আপনার সময়ের উপর কোন বিধিনিষেধ না থাকে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী যেকোনো সময় কাজ করার জন্য উপলব্ধ থাকে। লিখবেন না, উদাহরণস্বরূপ, "6 am থেকে 11 p.m." সাতবার. আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার পক্ষে এখনই বলা সহজ করুন যে আপনি যদি সক্ষম হন তবে আপনি যে কোনও সময়সূচী নিতে ইচ্ছুক।
চাকরির আবেদনে প্রাপ্যতা বলতে কী বোঝায়?
1. একজন নিয়োগকারী যখন জিজ্ঞাসা করে, "আপনার কি খোলা উপলব্ধতা আছে?" এর অর্থ কী? সাক্ষাত্কারের পরিপ্রেক্ষিতে, উন্মুক্ত প্রাপ্যতার অর্থ হল আপনার ক্যালেন্ডারে বর্তমান মিটিং দ্বন্দ্ব নেই এবং নিয়োগকারী ম্যানেজারের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী করা সহজ করে তোলে।
আপনি একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রাপ্যতা করা উচিত?
সাক্ষাত্কারের জন্য প্রাপ্যতা বিষয় সংরক্ষণ করুন. আপনার জীবনবৃত্তান্তে প্রাপ্যতার তারিখগুলি অন্তর্ভুক্ত করবেন না।
আপনি কিভাবে একটি ইমেল প্রাপ্যতা প্রতিক্রিয়া?
ইমেল প্রতিক্রিয়া:
- '(কোম্পানির নাম) সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার আমন্ত্রণের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
- "হ্যাঁ, আমি আপনার সাথে সাক্ষাত্কার নিতে চাই..."
- "হ্যাঁ, আমি সপ্তাহে বেশ কয়েকবার একটি সাক্ষাত্কারের জন্য উপলব্ধ হতে পারি..."
- "(চাকরির অবস্থান) জন্য সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
আপনি কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্তে প্রাপ্যতা তালিকাভুক্ত করবেন?
আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার প্রাপ্যতা উল্লেখ করার সময় যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আপনি পার্ট-টাইম বা মৌসুমী চাকুরী খুঁজছেন এমন কথা বলা এড়িয়ে চলুন। যদি আপনার ব্যক্তিগত সময়সূচীতে কোনো নমনীয়তা না থাকে তবে আপনি সপ্তাহে কখন উপলব্ধ থাকবেন তা আপনি সঠিকভাবে বলতে পারেন।
আপনি কিভাবে অবিলম্বে যোগ দিতে পারেন বলুন?
নমুনা উত্তর:
- আগামীকাল সহ যখনই আপনি আমাকে শুরু করতে চান আমি শুরু করতে উপলব্ধ।
- আমি শুরু করার আগে ডেকগুলি পরিষ্কার করার জন্য আমার কয়েক দিন (বা এক বা দুই সপ্তাহ) প্রয়োজন (বা খুব প্রশংসা করবে), তবে তার আগে যদি আপনার আমার প্রয়োজন হয় তবে আমি নমনীয় হতে পারি।
আপনি কখন শুরু করতে উপলব্ধ হবে?
আবেদনকারীদের প্রায়ই জিজ্ঞাসা করা হয় যে তাদের নিয়োগ করা হলে তারা কাজ শুরু করার জন্য কোন তারিখে উপলব্ধ। একটি নতুন অবস্থান শুরু করার জন্য সবচেয়ে সাধারণ সময়সীমা হল আপনি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার দুই সপ্তাহ পরে।
প্রত্যাশিত বেতন জিজ্ঞাসা করা হলে সেরা উত্তর কি?
সেরা উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস আপনি একটি বিস্তৃত উত্তর দিয়ে প্রশ্নটি স্কার্ট করার চেষ্টা করতে পারেন, যেমন, "আমার বেতন প্রত্যাশা আমার অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।" অথবা, "যদি এটি আমার জন্য সঠিক কাজ হয়, আমি নিশ্চিত যে আমরা বেতনের বিষয়ে একটি চুক্তিতে আসতে পারি।" এটি দেখাবে যে আপনি আলোচনা করতে ইচ্ছুক।
বেতন পরিসীমা দেওয়া কি ভালো?
একটি নতুন চাকরি খোঁজার সময়, বেতনের পরিসর মাথায় রাখা—শুধুমাত্র আপনার লক্ষ্য নয় বরং একটি নীচের লাইনের পাশাপাশি একটি যুক্তিসঙ্গত সম্ভাব্য উর্ধ্বগতি—আপনাকে দৃষ্টিভঙ্গির ধারনা দেয় এবং চাকরি খোঁজার দিকনির্দেশ প্রদান করে। চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময় বেতনের পরিসীমা মাথায় রাখা আপনাকে ক্ষমতার অবস্থানে রাখে।
যদি একজন নিয়োগকারী বেতনের প্রয়োজনীয়তা জানতে চান?
কথোপকথনটি সর্বদা আপনার দক্ষতা এবং ভূমিকাতে আপনি যে মূল্য আনতে চান তার দিকে পরিচালিত করা ভাল, অন্য চাকরিতে আপনাকে যা অর্থ প্রদান করা হয়েছে তা নয়। যাইহোক, যদি আপনাকে আপনার বর্তমান বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়, সৎ হন। আপনি সংখ্যা স্ফীত করেছেন এমন আবিষ্কার চাকরির অফার হারাতে পারে।
বেতনের প্রয়োজনীয়তার জন্য আলোচনা সাপেক্ষে রাখা কি ঠিক হবে?
আপনার আবেদনে "বেতন আলোচনাসাপেক্ষ" রাখা অগত্যা আপনাকে কোনও অসুবিধায় ফেলবে না যদি না আপনি পদের জন্য অতিরিক্ত যোগ্য বলে মনে করেন। বেতনের প্রত্যাশা নির্ধারণের জন্য, আপনি আপনার প্রতিভাকে কম বিক্রি করতে চান না, তবে আপনি নিজেকে বিবেচনার বাইরে মূল্য দিতে চান না।
আপনি কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্তে বেতন রাখবেন?
আমার বেতন ইতিহাস ভাগ করার সেরা উপায় কি?
- সাধারণ পদ ব্যবহার করুন। একটি সঠিক পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করার পরিবর্তে, আপনি একটি সাধারণ নম্বর প্রদান করতে পারেন।
- একটি পরিসীমা ব্যবহার করুন। আপনার বর্তমান ভূমিকায় থাকাকালীন আপনার বেতন বৃদ্ধি পেলে, আপনি একটি পরিসর বা প্রারম্ভিক বেতন এবং বর্তমান বেতন প্রদান করতে পারেন।
- একটি সঠিক সংখ্যা প্রদান করুন.
আপনি কিভাবে জীবনবৃত্তান্তে প্রত্যাশিত বেতন রাখবেন?
নীচে বেতন ইতিহাস রাখুন. আপনার জীবনবৃত্তান্তের নীচে আপনার বেতন ইতিহাস যোগ করুন। এটিকে "বেতনের ইতিহাস" শিরোনামের নিজস্ব বিভাগ তৈরি করুন। নীচে একটি বুলেট পয়েন্ট তৈরি করুন এবং আপনার পরিসরে রাখুন। আপনি আপনার ব্যাপ্তির পরে বন্ধনীতে "(আলোচনাযোগ্য)" যোগ করতে পারেন।
আপনার জীবনবৃত্তান্তে কখনই কী রাখা উচিত নয়?
জিনিষ আপনার জীবনবৃত্তান্ত করা না
- অত্যধিক তথ্য.
- পাঠ্যের একটি শক্ত প্রাচীর।
- বানান ভুল এবং ব্যাকরণগত ভুল।
- আপনার যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ভুল।
- অপ্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য।
- আপনার বয়স.
- একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচক মন্তব্য.
- আপনার শখ এবং আগ্রহ সম্পর্কে বিশদ বিবরণ.
সিভিতে বেতন কোথায় রাখবেন?
আপনার প্রশ্নে, আপনার সিভির শেষে, আপনি আপনার রেফারেন্সগুলি তালিকাভুক্ত করার ঠিক আগে, আপনি আপনার বর্তমান বেতন এবং প্রত্যাশাগুলি উল্লেখ করতে পারেন। আপনার বেতন উল্লেখ করার সময়, আপনার মোট গ্রস উল্লেখ করুন, যেকোনো ভাতা এবং কমিশন অন্তর্ভুক্ত করুন। প্রত্যাশিত পারিশ্রমিকের জন্য, আপনি চাকরিতে যে মান অনুভব করেন তার উপর ভিত্তি করে।