আমি কিভাবে Walmart এক অ্যাক্সেস করতে পারি?

একটি ব্যক্তিগত ডিভাইসে OneAsda-এ লগইন করতে আপনার ব্রাউজারে //one.walmart.com/asda লিখুন, মেনু থেকে লগইন নির্বাচন করুন, তারপরে আপনার সাধারণ Asda PC ব্যবহারকারী আইডি এবং পাসওয়ার্ড লিখুন এবং তারপরে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে আপনি কীভাবে পেতে চান। উপরের প্রক্রিয়ায় আপনি কী সেটআপ করেছেন তার উপর নির্ভর করে 6 সংখ্যার কোড।

আমি কিভাবে WalmartOne এ আমার পেস্লিপ খুঁজে পাব?

আমি কিভাবে আমার পেস্লিপ অ্যাক্সেস করতে পারি? আপনি আপনার হোমপেজের শীর্ষে এটির একটি লিঙ্ক পাবেন বা Me & My Team > My Pay, Benefits and Recognition-এ যান। প্রতি ঘণ্টায় সহকর্মীদের জন্য একে বলা হয় Payslips (আওয়ারলি)।

আমি কিভাবে WalmartOne এর জন্য সাইন আপ করব?

অ্যান্ড্রয়েড / আইওএস-এ WalmartOne/WM1 অ্যাপ ডাউনলোড করুন 'লগ ইন' বোতামের ঠিক নীচে, আপনি 'রেজিস্টার' লিঙ্কটি দেখতে পাবেন। অনুগ্রহ করে স্বাভাবিক বিবরণ হাতের কাছে রাখুন এবং ‘রেজিস্টার’ লিঙ্কে ক্লিক করুন। রেজিস্ট্রেশনের সাথে এগিয়ে যান এবং নিজের জন্য একটি ইউজার আইডি এবং পাসওয়ার্ড তৈরি করুন।

দুই ধাপ যাচাইকরণ ওয়ালমার্ট কি?

আমি কখন 2-পদক্ষেপ যাচাইকরণ ব্যবহার করব? আপনি যখন আপনার ব্যক্তিগত ডিভাইস (যেমন ট্যাবলেট, হোম কম্পিউটার বা ফোন) থেকে আপনার সময়সূচী, সুবিধা, বা paystub চেক করতে লগইন করেন তখন আপনাকে একটি এক-কালীন যাচাইকরণ কোড পাওয়ার জন্য আপনার পছন্দের পদ্ধতিটি নির্বাচন করতে বলা হবে৷

Walmart জয় নম্বর কি?

একটি জয় কি? আপনার WIN হল একটি অনন্য শনাক্তকরণ কোড যা আপনি যখন Walmart-এ কাজ শুরু করেন তখন আপনাকে বরাদ্দ করা হয়। এটি নির্দিষ্ট কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত লেনদেনের জন্য একজন সহযোগী হিসাবে আপনাকে নিরাপদে সনাক্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় সমীকরণের অংশ।

আমি কিভাবে ওয়ালমার্ট থেকে কল করব?

বিরতিহীন LOA-তে থাকাকালীন আপনাকে যা করতে হবে

  1. mySedgwick এর মাধ্যমে, বা.
  2. যে কোন সময় Sedgwick কল করে। ওয়ালমার্টে অনুপস্থিতির বিষয়ে আপনাকে রিপোর্ট করতে সাহায্য করার জন্য, Sedgwick-এর স্বয়ংক্রিয় ফোন সিস্টেম আপনাকে আপনার সুবিধা বা সহযোগী তথ্য লাইনে স্থানান্তর করবে, যদি প্রযোজ্য হয়।

আপনি কিভাবে একটি Walmart ব্যাজ ঘড়ি?

ওয়ালমার্ট "ইলেক্ট্রনিক টাইম ক্লক" বা সংক্ষেপে ETC নামক একটি সিস্টেম ব্যবহার করে এর সহযোগী ঘন্টা ট্র্যাক করে। প্রতি ঘন্টায় সহযোগীরা তাদের ব্যাজ সোয়াইপ করে এবং একটি বিকল্প নির্বাচন করে তাদের সময় ট্র্যাক করে: ঘড়ি ভিতরে। খাবারে যাচ্ছে।

আপনি কি ওয়ালমার্টে তাড়াতাড়ি ঘড়ি কাটাতে পারেন?

ওয়ালমার্টে আমি সবচেয়ে তাড়াতাড়ি কী দেখতে পারি যা আমার বিরুদ্ধে যাবে না? আপনার নির্ধারিত শিফট শেষ হওয়ার আগে আপনি নয়টি (9) মিনিট সময় কাটাতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি রাত 10 টায় অবতরণ করেন, আপনি 9:51 pm এ ঘড়ি থেকে বের হতে পারেন। আরেকটি উদাহরণ, আপনি যদি সকাল 7:30 টায় নামতে পারেন, তাহলে আপনি সকাল 7:21 এ ঘড়ি বন্ধ করতে পারেন।

আমি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে ঘড়িতে পারি?

Clock In এ ক্লিক করুন।

  1. আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, অ্যাটেনডেন্সের উপরে হোভার করুন, তারপর ক্লক ইন নির্বাচন করুন।
  2. আপনি যদি একজন সুপারভাইজার, ম্যানেজার বা প্রশাসক হন, তাহলে অ্যাটেনডেন্সের উপরে হোভার করুন, তারপর ক্লক ইন নির্বাচন করুন।

78 নিয়ম কি?

কোয়ার্টার আওয়ার রাউন্ডিং (15 মিনিট): এটিকে কখনও কখনও 7/8 নিয়ম বলা হয়। 15 মিনিট বিভক্ত করা হয় তাই এটি 7 ½ মিনিটের ত্রৈমাসিক ঘন্টার আগে থেকে 7 ½ মিনিটের পরে এবং সমস্ত ঘুষি 15 মিনিটের বৃদ্ধিতে হয়৷ সুতরাং যদি একজন কর্মচারী 7:53 এবং 8:07 এর মধ্যে ঘুষি দেয় তবে এটি 8:00 হিসাবে ঘুষি রেকর্ড করবে।

একজন কর্মচারী ঘড়ি বন্ধ করতে ভুলে গেলে কি হবে?

কর্মচারীরা ঘড়ি বন্ধ করতে ভুলে গেলে, সিস্টেমটি তাদের ঘন্টা রেকর্ড করতে থাকবে যে সময় থেকে শুরু করে তারা ক্লক ইন করেছিল। যখন কর্মচারী তাদের পরবর্তী শিফটের জন্য ঘড়িতে প্রবেশ করার চেষ্টা করে, তখন কর্মচারীকে ঘড়িতে প্রবেশ করার আগে প্রথমে ঘড়ি বন্ধ করতে হবে। সময় ঘড়ি রিপোর্ট সংশোধন করা যাবে না.

আমি কি ঘড়ির কাঁটা ভুলে যাওয়ার জন্য বহিস্কার হতে পারি?

হ্যাঁ, ক্লক আউট করতে ভুলে যাওয়ার জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি একজন "ইচ্ছাকৃত" কর্মচারী হন, (অর্থাৎ, কোনো কর্মসংস্থান চুক্তি যা "কারণে" অবসানের প্রয়োজন হয় না), কারণ আপনাকে যে কোনো কারণে বরখাস্ত করা যেতে পারে বা না মোটেও কারণ, যতক্ষণ…

আমি ঘড়িতে ভুলে গেলে আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে টাকা দিতে পারবেন না?

FLSA-এর জন্য নিয়োগকর্তাকে তাদের কর্মচারীদের কাজের সমস্ত ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, এমনকি যদি টাইমকার্ড সেই সময়গুলিকে প্রতিফলিত না করে। একটি ব্যবহারিক ক্ষেত্রে দেখার জন্য, যদি একজন কর্মচারী ঘড়িতে ভুলে যান এবং এখনও পুরো দিন কাজ করেন, কোম্পানিকে অবশ্যই কর্মচারীর সময় সামঞ্জস্য করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী তাদের অর্থ প্রদান করতে হবে।