কেন কার্টার
কোচ কার্টারের দল কতজন কলেজে গিয়েছিল?
তিনটি কলেজ
Ty Crane কি একজন প্রকৃত ব্যক্তি?
একটি মুহূর্ত মজার ঘটনা মিস করবেন না - কোচ কার্টার মুভিতে, টাই ক্রেন টাইসন চ্যান্ডলারের উপর ভিত্তি করে নির্মিত। হাই স্কুলে টাইসন চ্যান্ডলার: গড় 26 PTS, 15 REB, 8 BLKS!
টাইসন চ্যান্ডলার কোথা থেকে এসেছেন?
হ্যানফোর্ড, ক্যালিফোর্নিয়া, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
কেন কার্টার কোচ কতদিন?
1997 থেকে 2002 পর্যন্ত প্রধান কোচ হিসাবে কার্টারের মেয়াদে, তার প্রত্যেক খেলোয়াড় স্নাতক হয়েছিলেন। ছবিটি আমাদের কার্টারের জীবনের একটি অংশ বলেছিল।
আপনার সবচেয়ে বড় ভয় মিস্টার ক্রুজ কি?
টিমো ক্রুজ: আমাদের গভীরতম ভয় এই নয় যে আমরা অপর্যাপ্ত। আমাদের গভীরতম ভয় হল আমরা পরিমাপের বাইরে শক্তিশালী। এটা আমাদের আলো, আমাদের অন্ধকার নয়, যে আমাদের সবচেয়ে ভয় পায়। আমরা যেমন আমাদের নিজেদের ভয় থেকে মুক্ত হয়েছি, আমাদের উপস্থিতি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্যকে মুক্ত করে।
কীভাবে কোচ কার্টার তার খেলোয়াড়দের অনুপ্রাণিত করেছিলেন?
একইভাবে, কোচ কার্টার তাদের সম্ভাব্য সেরা হতে অনুপ্রাণিত করার প্রচেষ্টায় বিভিন্ন উপায়ে দলের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন। তিনি তার ক্রীড়াবিদদের অনুপ্রাণিত করার জন্য উত্সাহ, নিরুৎসাহিতকরণ, দ্বিতীয় সুযোগ, দলগত কাজ, শাস্তি, সম্মান, প্রতিশ্রুতি, ইতিহাস, অনুপ্রেরণা এবং একটি চুক্তির মতো কৌশলগুলি ব্যবহার করেছিলেন।
কোচ কার্টারের নৈতিকতা কী?
পাঠ: কোচ কার্টার তার খেলোয়াড়দের জন্য যে উদাহরণ স্থাপন করেছেন তা শেষ পর্যন্ত একতা তৈরি করে। তিনি তার দলের প্রতিটি সদস্যকে দেখানোর জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ যে ভবিষ্যত তাদের উচ্চ বিদ্যালয়ের জিমের চার দেয়ালের বাইরে চলে যায়। চলচ্চিত্র থেকে আরেকটি বড় শিক্ষা হল দৃঢ়তা এবং অধ্যবসায়ের গুরুত্ব।
আমরা কোচ কার্টার থেকে কি শিখতে পারি?
5টি জীবনের পাঠ 'কোচ কার্টার' আমাদের শিখিয়েছে
- আপনি যদি একজন বিজয়ীর মতো খেলেন এবং একজন বিজয়ীর মতো কাজ করেন তবে আপনি একজন হবেন।
- একটি দল এক হিসাবে সংগ্রাম করে এবং জয়লাভ করে।
- একটি উন্নত জীবন চাওয়ার গুরুত্ব.
- আমাদের সকলকে আমাদের গভীরতম ভয়ের মুখোমুখি হতে হবে।
- সত্যিকারের চ্যাম্পিয়নরা ভিক্টরকে খুঁজে বের করে।
কোচ কার্টারের নেতৃত্বের উৎস কী?
এখানে চারটি নেতৃত্বের পাঠ রয়েছে যা আমরা কার্টারের পদ্ধতি থেকে শিখতে পারি।
- পরিষ্কার প্রত্যাশা সেট করুন। তাদের প্রথম বৈঠকে, কার্টার প্রতিটি ছাত্রকে একটি চুক্তি হস্তান্তর করে, তার প্রত্যাশাগুলি নির্ধারণ করে।
- কঠিন কথোপকথন আছে.
- আপনি যা বিশ্বাস করেন তার জন্য দাঁড়ান।
- একটি দলের নীতি উত্সাহিত করুন.
নেতৃত্বের শৈলী কি কি?
নেতৃত্বের শৈলী হল একটি গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেওয়ার সময় একজন ব্যক্তি কীভাবে আচরণ করে তার শ্রেণীবিভাগ। Lewyn এর নেতৃত্ব শৈলী কর্তৃত্ববাদী (স্বৈরাচারী), অংশগ্রহণমূলক (গণতান্ত্রিক), এবং প্রতিনিধিত্বমূলক (laissez-faire)।
গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব কাকে বলে?
গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব হল এক ধরনের নেতৃত্ব শৈলী যেখানে গোষ্ঠীর সদস্যরা সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় আরও অংশগ্রহণমূলক ভূমিকা নেয়। প্রত্যেককে সিদ্ধান্তে অবদান রাখার কিছু সুযোগ দিয়ে কর্মচারীরা আলোচনা এবং সমস্যা সমাধানের জন্য মিলিত হন।
কেন গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব শ্রেষ্ঠ?
গণতান্ত্রিক নেতারা যোগাযোগের লাইন খোলা রাখেন। গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব এমন পরিস্থিতিতে সবচেয়ে ভালো কাজ করে যেখানে গ্রুপের সদস্যরা দক্ষ এবং তাদের জ্ঞান শেয়ার করতে আগ্রহী। লোকেদের অবদান রাখতে, একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং তারপরে সর্বোত্তম পদক্ষেপে ভোট দেওয়ার জন্য প্রচুর সময় থাকাও গুরুত্বপূর্ণ।
গণতান্ত্রিক নেতাদের উদাহরণ কারা?
গণতান্ত্রিক/অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্বের উদাহরণ
- জর্জ ওয়াশিংটন: আমেরিকান বিপ্লবের সময় কমান্ডিং সৈন্যদের বিপরীতে, মার্কিন সরকারকে পরিচালনা করার সময় ওয়াশিংটন উল্লেখযোগ্যভাবে গণতান্ত্রিক ছিল।
- টমাস জেফারসন: রাষ্ট্রপতি হিসাবে, জেফারসন উভয়ই একজন কর্তৃত্ববাদী এবং গণতান্ত্রিক নেতা ছিলেন।
সেরা নেতৃত্ব শৈলী কি এবং কেন?
গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব হল সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্বের শৈলীগুলির মধ্যে একটি কারণ এটি নিম্ন-স্তরের কর্মচারীদের কর্তৃত্ব প্রয়োগ করার অনুমতি দেয় তাদের ভবিষ্যতের অবস্থানগুলিতে বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করতে হবে। এটি কোম্পানির বোর্ড মিটিংয়ে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে তার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ।
কোন ধরনের নেতৃত্ব সেরা?
আপনার সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্ব শৈলী কি?
- স্বৈরাচারী। চূড়ান্ত টাস্ক-ভিত্তিক নেতৃত্ব শৈলী, স্বৈরাচারী বা "কমান্ড অ্যান্ড কন্ট্রোল" নেতারা "আমিই বস" ফ্যাশনে কাজ করে।
- প্রতিনিধি বর্ণালীর বিপরীত প্রান্তে, চূড়ান্ত জনমুখী নেতৃত্বের শৈলী হল প্রতিনিধিত্বমূলক বা laissez-faire ("এটি হতে দিন") নেতৃত্ব।
- গণতান্ত্রিক বা অংশগ্রহণমূলক।