কোনও ফর্ম নেই, আপনাকে কেবল একটি সংক্ষিপ্ত চিঠি/নোট লিখতে বা টাইপ করতে হবে এবং আপনার পরিচালকের কাছে উপস্থাপন করতে হবে। অন্য সময়ের সংবেদনশীল কাজের সুযোগের কারণে আমি দুই সপ্তাহের আগে ছেড়ে দিয়েছি। তাদের জানাতে দিন কেন, সমস্ত ঢিলেঢালা প্রান্ত বেঁধে রাখুন, এবং আপনার ভাল শর্তে ছেড়ে যেতে হবে।
আমি কি বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই স্টারবাকস ছেড়ে দিতে পারি?
তারা আপনার বিরুদ্ধে কোনো ব্যবস্থা নিতে পারবে না, কিন্তু অন্যরা বলেছে যে দায়িত্বশীল কাজটি নোটিশ দেওয়া। অন্ততপক্ষে, আমি মনে করি আপনার ম্যানেজারকে বলা উচিত যে আপনি বর্তমানে যে শিফটগুলির জন্য নির্ধারিত করেছেন তা আপনি কাজ করবেন কিন্তু তার পরে আপনি চলে গেছেন।
চাকরি ছেড়ে দেওয়া কি খারাপ?
যদি এবং যখন আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, যতটা সম্ভব করুণার সাথে তা করুন; আপনি যদি এটিকে সাহায্য করতে পারেন তবে সেতুগুলি পোড়াবেন না। আপনি যদি কোনো নোটিশ ছাড়াই আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, অভদ্রভাবে, অথবা এমনভাবে যা আপনার পেশাগত খ্যাতির ক্ষতি করতে পারে, তাহলে তা আপনাকে আপনার নতুন চাকরি, আপনার চাকরির সন্ধান বা এমনকি একটি নতুন শিল্পের দিকেও নিয়ে যেতে পারে।
স্টারবাকসে আপনার দুই সপ্তাহ আপনি কিভাবে রাখবেন?
আপনাকে যা করতে হবে তা হল একটি বিবৃতি লিখতে যা বলে: প্রিয় [ম্যানেজারের নাম], আমি [আজকের তারিখ] থেকে কোম্পানি ছাড়ার জন্য দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করতে এটি লিখছি। আমার শেষ দিন হবে [আজ থেকে 2 সপ্তাহ]। আপনার সাথে কাজ করার সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এবং ভবিষ্যতের জন্য শুভকামনা।
আপনি কিভাবে আপনার সপ্তাহের নোটিশ লিখবেন?
কিভাবে একটি সাধারণ দুই সপ্তাহের নোটিশ চিঠি লিখতে হয়
- আপনার নাম, তারিখ, ঠিকানা এবং বিষয় লাইন অন্তর্ভুক্ত করে শুরু করুন।
- আপনার পদত্যাগ করুন।
- আপনার শেষ দিনের তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন।
- পদত্যাগের একটি সংক্ষিপ্ত কারণ প্রদান করুন (ঐচ্ছিক)
- কৃতজ্ঞতা একটি বিবৃতি যোগ করুন.
- পরবর্তী পদক্ষেপের সাথে গুটিয়ে নিন।
- আপনার স্বাক্ষর দিয়ে বন্ধ করুন।
কর্মক্ষেত্রে কখন নোটিশ দেওয়া উচিত?
আপনার চুক্তি বা কোম্পানির হ্যান্ডবুক আপনাকে কতটা নোটিশ দিতে হবে তা উল্লেখ করতে পারে, কিন্তু যদি না হয় তবে দুই সপ্তাহের মান। আপনার প্রস্থান প্রক্রিয়া করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার সময় প্রয়োজন, অন্য কাউকে খুঁজতে শুরু করুন এবং যতটা সম্ভব মসৃণ রূপান্তরের পরিকল্পনা করুন।
আমি কিভাবে আমার চাকরী ভালভাবে ছেড়ে দেব?
আপনার চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন? আপনার বসকে অনুগ্রহপূর্বক বলার 3টি উপায়
- সরাসরি আপনার ম্যানেজারের কাছে যান। যখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার খবরটি আসে, তখন কাউকে আপনার এবং আপনার পরিচালকের মধ্যে আসতে দেবেন না।
- আপনি যখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেবেন তখন কী বলবেন তা জানুন।
- আপনার পদত্যাগ লিখিতভাবে রাখুন।
- বোনাস: নোটিশ দেওয়ার পরে একটি শক্তিশালী ফিনিস করতে যান।
আপনি কিভাবে ভদ্রভাবে একটি চাকরি ছেড়ে দেবেন?
আপনি যে ছেড়ে যাচ্ছেন তা আপনার বসকে বলার জন্য টিপস অন্তর্ভুক্ত:
- সম্ভব হলে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন।
- আপনার বসকে ব্যক্তিগতভাবে বলুন।
- এটি ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ রাখুন।
- এটা সংক্ষিপ্ত রাখুন.
- ট্রানজিশনে সাহায্য করার অফার।
- একটি পদত্যাগপত্র লিখুন।
- সহকর্মীদের বিদায় বলুন।
আপনি যদি আপনার চাকরিকে ঘৃণা করেন কিন্তু ছেড়ে দিতে না পারেন তবে কী করবেন?
আপনি যখন আপনার কাজকে ঘৃণা করেন এবং ছেড়ে দিতে পারবেন না তখন কী করবেন
- আপনি কি বিষয়ে অসন্তুষ্ট তা চিহ্নিত করুন। ওয়াইল্ডিং উচ্চ অর্জনকারী পেশাদার এবং উদ্যোক্তাদের সাথে কাজ করে।
- সীমানা নির্ধারণ করুন।
- একটি নেতিবাচকতা ডিটক্স করুন।
- একটি পরীক্ষার স্থল হিসাবে আপনার কাজ চিন্তা করুন.
- মনে রাখবেন আপনার কাজ আপনি কে না.
- আপনার "উচিত" অন্বেষণ করুন।
আমি কিভাবে আমার বসকে বলব যে আমি সুন্দরভাবে প্রস্থান করেছি?
কীভাবে আপনার বসকে বলবেন যে আপনি পদত্যাগ করছেন
- একটি ব্যক্তিগত মিটিং অনুরোধ.
- প্রস্থান করার জন্য আপনার কারণগুলি রূপরেখা করুন।
- কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন।
- অবস্থান পরিবর্তন সহজতর করার প্রস্তাব.
- কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন।
- গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান.
- আপনার পদত্যাগের আনুষ্ঠানিক চিঠি প্রদান করুন।
পদত্যাগের বৈধ কারণ কী?
আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার শীর্ষ 10টি ভাল কারণ
- আপনি একটি নতুন কাজ খুঁজে পেয়েছেন. স্পষ্টতই, চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সবচেয়ে ভালো কারণ হল আপনি একটি নতুন খুঁজে পেয়েছেন।
- আপনি আপনার কাজ ঘৃণা. আপনার কাজটি এখনই ছেড়ে দেবেন না, এমনকি যদি আপনি এটিকে ঘৃণা করেন।
- অসুস্থতা.
- কঠিন কাজের পরিবেশ।
- সময়সূচী এবং ঘন্টা.
- স্কুলে ফিরে যাচ্ছে।
- পেশা পরিবর্তন.
- স্থানান্তর।
আমি আমার চাকরি থেকে পদত্যাগ করলে আমি কী সুবিধা দাবি করতে পারি?
আপনি যদি পদত্যাগ করেন তবে আপনি সুবিধা দাবি করতে পারেন, কিন্তু আপনি অসুস্থ বেতনের চেয়ে বেশি অর্থ পাবেন না। আপনি ভাল হওয়ার সময় আপনার চাকরিতে থাকলে, আপনি বেতন পেতে থাকবেন এবং ছুটির এনটাইটেলমেন্ট তৈরি করতে থাকবেন। আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তারা আপনাকে আপনার চাকরিতে ফিরে যেতে সাহায্য করার জন্য পরিবর্তন করবে কিনা।
কিভাবে আপনি আপনার পদত্যাগ হস্তান্তর করবেন?
আপনার পদত্যাগ পত্র হস্তান্তর করার জন্য এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:
- আপনি প্রস্থান করতে প্রস্তুত তা নিশ্চিত করুন।
- প্রথমে একটি নতুন কাজ খুঁজুন।
- আপনার পদত্যাগপত্র লিখুন।
- সব সম্ভাবনার জন্য প্রস্তুত.
- আপনার পদত্যাগ এবং কখন কাকে জানাতে হবে তা জানুন।
- একটি দেওয়া হলে আপনার কাউন্টারঅফার বিবেচনা করুন.
- আপনার পদত্যাগ পত্র হাতে.
আমি ছেড়ে দিলে আমার বস কি পাগল হয়ে যাবে?
চাকরি ছেড়ে দেওয়া আপনার এবং আপনার বসের জন্য একটি মানসিক অভিজ্ঞতা হতে পারে। আপনি যখন আপনার সুপারভাইজারকে বলবেন যে আপনি পদত্যাগ করছেন, আপনি মূলত বলছেন যে আপনি তাকে আপনার বস হিসাবে বরখাস্ত করছেন। তিনি হতবাক, রাগান্বিত বা আত্মরক্ষামূলক বোধ করতে পারেন। আপনি কেন ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন সে সম্পর্কে তাকে একজন উচ্চতরের কাছে উত্তর দিতে হতে পারে।
আমি কিভাবে 3 মাসের নোটিশ দিয়ে আমার চাকরি পরিবর্তন করব?
এর জন্য আপনি পলিসি ডকুমেন্টগুলি দেখতে পারেন, সাধারণত এটি আপনার অফার লেটারে উল্লেখ থাকবে। এছাড়াও আপনি বিস্তারিত জানার জন্য HR এর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। যদি আপনার তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার এবং/অথবা কেনাকাটা করার সম্ভাবনা থাকে, আপনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানাতে পারেন যে যদিও আপনার বর্তমান নোটিশের সময়কাল 3 মাস, তবে এটি আলোচনা সাপেক্ষ।
3 মাস পর ছেড়ে দেওয়া কি খারাপ?
কয়েক মাস পর একটা চাকরি ছেড়ে দেওয়াটা ভয়ানক রূপ নয়; মাত্র কয়েক মাস পরে চলে যাওয়াকে অভ্যাস করে ফেলবেন না। আপনি কেন অল্প সময়ের পরে চলে গেলেন সে সম্পর্কে সৎ থাকুন—যে আপনি খুব তাড়াতাড়ি বুঝতে পেরেছিলেন যে চাকরিটি খুব উপযুক্ত নয় এবং আপনাকে একটি ভাল সুযোগ দেওয়া হয়েছিল যা আপনি প্রত্যাখ্যান করতে পারবেন না।
2 মাস নোটিশ খুব দীর্ঘ?
আপনি যদি আপনার কোম্পানির সাথে এক মাসের বেশি কিন্তু দুই বছরের কম সময় ধরে থাকেন তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে কমপক্ষে এক সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া সাধারণ সৌজন্য। আপনি কয়েক মাস ধরে আপনার কোম্পানির সাথে থাকলেও দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।
3 মাসের মধ্যে একটি কোম্পানি ছেড়ে যাওয়া কি ঠিক আছে?
আপনার যোগদানের তারিখ এবং আপনি কত মাস কাজ করেছেন তা নির্বিশেষে আপনার চাকরি পরিবর্তন করা পুরোপুরি ঠিক। আপনি যদি একটি চাকরিতে একটি ভাল কাজের সংস্কৃতি, ভাল মানুষ এবং একটি ভাল বেতন চান, যার মধ্যে ভাল ব্র্যান্ডের নাম এবং কোম্পানির অবস্থান অন্তর্ভুক্ত থাকবে, তবে সবগুলি আপনার কাছে একক প্যাকেজের আওতায় নাও আসতে পারে।
চাপের কারণে আমার চাকরি কখন ছেড়ে দেওয়া উচিত?
যদি আপনার চাকরি আপনাকে এত বেশি চাপ দেয় যে এটি আপনার স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করতে শুরু করে, তাহলে এটি ছেড়ে দেওয়ার বা এমনকি কম দায়িত্বের জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় হতে পারে। যদি আপনার কাজের বাইরে থেকে চাপ আপনাকে প্রভাবিত করে তবে আপনাকে কাজ থেকে একটি সাধারণ বিরতি নিতে হতে পারে।
আমি কি 6 মাস পরে চাকরি ছেড়ে দিতে পারি?
আপনি যদি অন্য কোম্পানির কাছ থেকে চাকরির অফার পান যাতে আপনি আরও ভাল বেতন এবং আরও উন্নত অবস্থানের প্রতিশ্রুতি দেন, এটি ছয় মাস পরে চলে যাওয়ার একটি সম্ভাব্য কারণ। আপনি বর্তমানে যে কোম্পানির জন্য কাজ করছেন তা যদি আপনি পছন্দ করেন, তাহলে দেখুন তারা আপনাকে অনুরূপ অবস্থানের প্রস্তাব দিতে পারে এবং অর্থ প্রদান করতে পারে, যদি না হয়, অন্য কাজের প্রস্তাব নেওয়ার বিষয়ে দোষী বোধ করবেন না।
6 মাস পর ছেড়ে দেওয়া কি খারাপ?
এটি সত্যিই 6 মাস পরে ছেড়ে দেওয়া সম্পূর্ণরূপে গ্রহণযোগ্য নয়। যাইহোক, আমি এমন কাউকে দোষ দিই না। আমি আশা করি তারা বর্তমান কোম্পানিতে তাদের সমস্যাগুলি সমাধান করবে। কখনও কখনও আপনি শুধু একটি ভাল ফিট না.
আপনি পছন্দ করেন না এমন চাকরিতে কতক্ষণ থাকবেন?
একটি আদর্শ বিশ্বে, আপনাকে কমপক্ষে দুই বছরের জন্য প্রতিটি চাকরিতে থাকতে হবে। যাইহোক, যদি আপনি দ্রুত বুঝতে পারেন যে আপনি একটি অবস্থান গ্রহণ করার সময় ভুল পছন্দ করেছেন, আপনার দুই বছরের বার্ষিকী পর্যন্ত কোম্পানিতে থাকতে বাধ্য বোধ করবেন না।
1 বছর পর চাকরি ছেড়ে দেওয়া কি ঠিক হবে?
কিছু বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে একটি কর্মজীবনে গড় ব্যক্তির 20টি কাজ থাকবে। যাইহোক, একটি বছর সর্বনিম্ন মেয়াদ হিসাবে বিবেচিত হয়। আপনি যদি আপনার কাজ পছন্দ করেন, প্রতিদ্বন্দ্বিতা এবং পুরস্কৃত বোধ করেন এবং ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির সুযোগগুলি দেখতে পান, তবে আপনি সেখানে এক বছর ছিলেন বলে চলে যাওয়ার কোনও কারণ নেই।
একটি চাকরিতে 1 বছর কি ভাল?
আপনি যদি একটি চাকরিতে থাকার জন্য একটি নির্দেশিকা হিসাবে এক বছর দেখেন তবে এটি আপনার মোট ক্যারিয়ারের ইতিহাসে একটি চাকরির (বা এমনকি দুটি) জন্য কাজ করতে পারে। যাইহোক, আপনি যদি শুধুমাত্র এক বছরের জন্য বেশ কয়েকটি চাকরিতে কাজ করার একটি প্যাটার্ন স্থাপন করে থাকেন, তাহলে আপনি একটি চাকরি-হপিং কাজের ইতিহাস তৈরি করছেন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত কোনো নিয়োগ পরিচালককে প্রভাবিত করবে না।
2 বছর পর চাকরি ছেড়ে দেওয়া কি ঠিক হবে?
এক বছরেরও কম সময়ের পরে চাকরি ত্যাগ করার কথা শোনা যায় না, তবে আপনি যদি একাধিক চাকরি পেয়ে থাকেন যা সেই বিভাগে পড়ে, তাহলে নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে এটি আপনার প্রকৃতির মধ্যে রয়েছে এমন ভাবা থেকে দূরে রাখুন।
এক মাস পরে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কি অসভ্য?
এক মাস পরে চাকরি ছেড়ে দেওয়া একটি বড় সিদ্ধান্ত কারণ সাধারণত এক বছর বা তার বেশি সময় চাকরিতে থাকা আদর্শ। যদি এই কাজটি সত্যিই আপনার জন্য উপযুক্ত না হয়, তাহলে দেরি না করে তাড়াতাড়ি এগিয়ে যাওয়াই ভালো।